График работы:Полная занятость Образование:Неполное среднее Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
мы ищем руководителя, способного организовать эффективную работу отдела, обеспечить качественный сервис в обслуживании наших клиентов на этапе сопровождение заключенных договоров.
обязанности:
ведение еженедельной отчетности по результатам работы отдела;
управление сопровождением и доработкой финансовых и учетных систем 1с под нужды клиента;
планирование и управление отделом, постановка задач для сотрудников, контроль исполнения, ресурсное планирование;
организация и выполнение ит процессов, анализ работ сотрудников отдела (расчет kpi), мотивация сотрудников;
обеспечение профессионального роста сотрудников с помощью программ внутреннего обучения;
контроль качества внедрения программных продуктов 1с;
участие в предпроектных обследованиях: определение объемов работ, сроков и ресурсов, распределение поступивших заказов от клиентов между консультантами и контроль их выполнения;
оценка объема поручаемой работы с целью правильного планирования и выполнения работы в срок;
разработка проектной и технической документации;
инициация и построение новых бизнес-процессов в отделе, регламентов взаимодействия со смежными отделами (продажи, разработка), инструкций;
выстраивание долгосрочных отношений с клиентами, выполнение договорных отношений;
ведение сложных клиентов и участие в технически сложных продажах.
Требования
Неполное среднее образование, стаж работы до 1 года, полная занятость
(!) обязательно: наличие релевантного опыта работы с 1с;
обязателен опыт управления сотрудниками;
высокий уровень ответственности за результат, стрессоустойчивость, результативность;
общие знания бухгалтерского и налогового учета, расчет заработной платы;
умение выстраивать и развивать долгосрочные и эффективные отношения с клиентами;
аналитический склад ума, понимание основ регулярного менеджмента;
стрессоустойчивость, умение работать с большим объемом текущих и новых клиентов;
стремление развиваться и расти профессионально;
требовательность к себе и подчиненным для обеспечения максимального качества обслуживания клиентов и эффективности;
с внутренней потребностью помогать и решать задачи клиентов и коллег четко, быстро и с улыбкой;
самостоятельное решение и распределение поступающих задач;
выявление, формализация и реализация требований заказчика.
Условия работы
гарантированный оклад + система ежемесячных премий по результатам работы;
9:00 - 18:00, оформление по тк рф (отпуск, больничный);
возможности профессионального роста;
корпоративное обучение за счет компании;
оплата мобильной связи.
если вакансия вас заинтересовала, отправьте нам свое резюме.
Дополнительная информация
Опыт работы: до 1 года график работы: полный рабочий день В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Работодатель на serverjob.ru
Средняя зарплата по специальности «Директор / руководитель» в Нижнем Тагиле - 30000 руб.
Сегодня вакансия Директор / руководитель требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Директор / руководитель,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Директор / руководитель в Нижнем Тагиле, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Директор / руководитель в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Директор / руководитель в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Директор / руководитель
в Нижнем Тагиле, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
